Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, leistungsfähiges Familienunternehmen in dritter Generation, welches mit über 1200 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen Entsorgung, Kies, Sand und Deponien sowie Wertstoffhandel in Norddeutschland aktiv ist.
Wir suchen für unseren Standort in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Lader / Ladehelfer (m/w/d)
Du möchtest Teil der spannenden Recyclingindustrie werden und dich jeden Tag neu herausfordern? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du interessierst dich für diese Position? Dann nutze bitte unser Bewerbungsportal oder ruf uns einfach an und wir beantworten dir alles, was für dich wichtig ist.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung über das Bewerbungsportal inkl. frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Bitte beachte, dass im Falle einer Absage deine postalischen Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist werden diese ordnungsgemäß vernichtet.
Wir freuen uns auf Dich!
In den folgenden Feldern kannst du darüber hinaus ein Anschreiben, deinen Lebenslauf, Zeugnissse/Zertifikate, ein Foto und gegebenenfalls sonstige Dateianhänge übermitteln. Bitte verwende für Dokumente das PDF-Format und lade dein Foto als JPEG hoch (maximale Größe pro Dateianhang: 5 MB). Vielen Dank!
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Der OTTO DÖRNER Gruppe ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz deiner persönlichen Daten zu gewährleisten. Alle persönlichen Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei uns erhoben und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt.
Deine Daten werden für die Besetzung von Stellen in der gesamten Gruppe erhoben. Mit der Eingabe deiner Daten erklärst du dich mit der Nutzung deiner Daten in allen konzernrechtlich dem Unternehmen verbundenen Unternehmen einverstanden.
Mit der Eingabe deiner Daten erklärst du dich weiter einverstanden, dass wir die Bewerbungen für die Dauer von 6 Monaten speichern, um sie auch für künftig frei werdende Stellen zu berücksichtigen.
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